62岁俞敏洪，凌晨报平安

□ 河南日报客户端记者 杨凌 赵(zhào)同增 在富士康郑州科技园2楼生产车间一侧的(de)长廊上，墙上的一组(yīzǔ)iPhone手机图片引人注目，从该车间生产的第一代产品到如今(rújīn)的iPhone 16系列，记录了一颗“苹果”自(zì)2010年落地中原之后的不断迭代与成长，更见证了15年来苹果公司携手富士康扎根河南(hénán)产业沃土，互相赋能、共生共赢，推动河南乃至中国电子信息产业从“制造(zhìzào)”走向“智造”的珍贵历史瞬间。 15年前，郑州富士康在一片枣林中“萌芽”，15年后，它已成长为产值数千亿元的 “超级工厂”，衍生带动超过200家(jiā)相关(xiāngguān)配套企业落户河南，繁茂的“产业大树”结下无数深受消费者青睐的“苹果(píngguǒ)”，如今已是全球最大的智能终端生产(shēngchǎn)基地之一。 15年，在历史长河中只是一瞬间，但对于河南(hénán)的电子信息产业发展来说，却是从起步到(dào)成长的关键15年。 在郑州(zhèngzhōu)富士康迎来15周年庆之际，企业(qǐyè)生产情况怎样？相关负责人和员工又如何评价15年的收获？带着这些问题(wèntí)，5月27日，记者走进富士康郑州科技园，为读者一一探访，寻找答案。 iPhone 16 Pro Max主板(zhǔbǎn)工厂 穿过智能风淋室，吹掉身上的静电和浮尘，就进入到郑州富士康“灯塔工厂”。在这里，看不到员工操作(cāozuò)与走动，随着绿色指示灯闪烁，一台台智能设备井然有序地“自主”完成(wánchéng)从物料(wùliào)存储、上料、生产到成品包装出货的所有环节，实现一键校正、柔性布局(bùjú)。 富士康郑州科技园“灯塔工厂(gōngchǎng)” “这是河南首个‘灯塔工厂’。”郑州富士康相关负责人告诉记者，基于万物互联(hùlián)和数字技术(jìshù)，富士康研发(yánfā)了智能管理系统，涵盖供应链、生产、设备、良率、质量(zhìliàng)、能源环境管理六大模块，协助系统实现智能决策。 2024年9月，这里完成(wánchéng)最新一轮升级改造，通过智能技术与绿色理念的深度融合，生产效率提高102%，设备综合(zōnghé)效率提升 27%，助力富士康(fùshìkāng)实现(shíxiàn)生产效率与品质的跃升、运营效益与可持续发展的多维突破。 富士康M区智能仓储(cāngchǔ)基地 在郑州富士康总装车间，不起眼的iPhone手机包装盒“暗藏玄机”。苹果公司和富士康联合研发的高精度喷墨技术投入应用(yìngyòng)后(hòu)，以往人工贴产品信息标签的场景一去不返。这一(zhèyī)技术把员工从重复简单劳动中解脱出来，同时绿色油墨(yóumò)更节能环保。 iPhone 16 Pro Max生产线(shēngchǎnxiàn)上人工检测 重复利用的(de)托盘，可降解、可回收的环保贴膜……苹果公司携手富士康在生产线(shēngchǎnxiàn)上推出的一系列创新技术，正(zhèng)迅速提升中国电子信息产业“绿色制造”的水平。 “苹果公司全球前200家供应商中，超过80%在(zài)中国(zhōngguó)有生产基地，仅在过去5年里，苹果公司就在中国的智能和绿色制造领域投资超过200亿美元。” 苹果公司亚洲采购运营管理副总裁崔玉善说(shuō)。 富士康M区智能仓储(cāngchǔ)基地 从“制造”到“智造”，富士康的发展代表着河南电子信息产业发展的最高水平，它站在(zài)了全球科技巨人的肩上，也必将成为(chéngwéi)巨人的一部分(yībùfèn)。 事实上，苹果(píngguǒ)的投资不仅体现在硬件设施上，更聚焦于“人”的成长(chéngzhǎng)——通过丰富多样的培训项目不断提升员工能力，赋能电子信息产业升级和(hé)企业(qǐyè)的可持续发展，15年来，无数富士康员工在这里收获了成长和圆满人生。 平顶山小伙袁瑞恒(yuánruìhéng)，4年前入职富士康，目前已是管理60多名(duōmíng)员工的出色“线长”。“刚开始做线长时，经验不足，感觉(gǎnjué)很吃力。后来有机会接触到了苹果客户的线组长培训项目，让我受益匪浅。” 袁瑞恒说，苹果公司和富士康共同打造的发展(fāzhǎn)平台(píngtái)，为员工提供的不仅仅是干活挣钱的工作，更是实现个人成长的宝贵平台。 一位操作工学习(xuéxí)了Apple的机械手项目后开启智能工厂岗位 王林河入职(zhí)富士康 6 年，通过苹果公司和富士康合作的学徒制项目加入富士康，如今已是楼层组长，带领 17 位线长负责 400 人团队(tuánduì)的生产工作。“公司投入了很多，优秀教师、优秀跟岗教练等各类优质资源加持，让(ràng)我一毕业就成为可以(kěyǐ)带线的线长。” 残疾(cánjí)员工张小芳在接受记者采访 43岁(suì)的残疾女工张小芳，是入职郑州(zhèngzhōu)富士康14年的老员工(yuángōng)。2013年她参加了(le)苹果公司联合(liánhé)富士康推出SEED的项目；2024年参加苹果公司与富士康联合举办的《个人领导力》培训课程(kèchéng)；目前，苹果公司推出的《以学员为中心》课程，又激发了她成为培训师的热情(rèqíng)。“我取得了北京大学网络教育学院的本科学历，收获了爱情，在郑州买了房子。” 张小芳说，多元融合的文化让残疾员工的生活丰富多彩，每一天都是崭新的一天。 来到富士康千天早期发展公益服务中心，孩子们(men)一张张天使(tiānshǐ)般的(de)笑脸(xiàoliǎn)令人喜悦。该项目由苹果公司牵头，由美国斯坦福大学提供技术支持和养育师的专业培训，富士康进行建设和运营，面向富士康员工0-3岁宝宝的家庭免费开放。 据崔玉善介绍，苹果公司早在2008年就开始在合作(hézuò)供应商中推行员工培训项目，涵盖技能、管理、身心健康方面(fāngmiàn)等多个维度，推出了一系列关注员工身心健康和(hé)团队融合的课程，苹果公司希望员工们能够通过学习，更好地掌控自己(zìjǐ)的人生，实现持续成长。 综合功能区配备了多项设备满足年轻人(niánqīngrén)的娱乐需求 “员工是企业最大的财富，是企业持续发展的原动力(yuándònglì)，以人为本，关爱员工，帮助他们不断成长(chéngzhǎng)是企业的责任(zérèn)。”富士康(fùshìkāng)科技集团事业群副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪这样概括富士康的人才理念。 富士康(fùshìkāng)员工活动中心书法室 15年，富士康在河南的(de)成长历程，不仅仅是技术迭代与制造水平提升的进程，从流水线上的技能重塑，到对残障人群的关爱包容，其(qí)印证的是企业的社会责任，更是苹果公司与富士康“以人为本(yǐrénwéiběn)”理念的生动体现(tǐxiàn)。 健身(jiànshēn)中心私人教练免费教授如何使用器械 扎根(zhāgēn)河南15年，产业大树越长越茂盛，“苹果”越结越丰硕，落户于郑州航空港经济综合实验区的富士康郑州科技园(kējìyuán)产值已实现“十二(shíèr)连增”。 王雪告诉记者，之所以选择继续扎根中原，是因为过去15年的(de)成果证实河南有着适合企业(qǐyè)成长的肥沃“土壤”，包括人才(réncái)、环境、产业配套、物流多个方面。 ——丰厚的人才储备。河南是人口大省和(hé)人才大省，为郑州(zhèngzhōu)富士康产业转型提供了人才保障。 ——优良的营商环境。河南(hénán)省高度重视实体经济发展，用高效的服务助力企业(qǐyè)快生产、快发展，同时对(duì)企业提供全方位、全流程精准帮扶，增强了企业扎根河南的决心和信心。 ——完整(wánzhěng)的产业配套。河南电子信息产业已形成研发(yánfā)、核心制造在郑州航空港区，主板、摄像头(shèxiàngtóu)模组、显示屏模组、零组件研发与生产布局全省的良性互动局面，这种资源的高效衔接，为(wèi)企业节约了时间和成本，更为新产品从开发到量产提供了极大帮助。 ——高效便捷的物流。以郑州富士康为例，厂区紧邻郑州新郑(xīnzhèng)国际机场，距离(jùlí)高铁站不到10公里，驱车几分钟就能驶上高速公路……产品(chǎnpǐn)可以完成一小时通关、天量级交付。 “郑州富士康是特别好的(de)例子，从最早较多的手工组装(zǔzhuāng)测试制程，到今天发展到高度自动化(zìdònghuà)的制程，苹果公司和供应链的工程师并肩(bìngjiān)工作，在制造创新方面取得了诸多突破。”崔玉善在接受记者采访时表示，“我们在中国(zhōngguó)的供应商正引领智能制造的潮流，他们参与(yǔ)制造 苹果公司所有最先进的产品。 未来我们将继续与富士康等在中国的供应商深化合作，持续创新，助力智能制造更上层楼。” 富士康新事业总部大楼及研发(yánfā)中心在郑州市郑东新区开工建设 据了解，今年2月27日，富士康(fùshìkāng)(fùshìkāng)新事业总部大楼在郑州市郑东新区开工建设，标志(biāozhì)着富士康在河南的战略布局迈入全新阶段。新事业总部是作为富士康聚焦新兴产业的起点，将致力于将其打造成为富士康全球创新和产业布局的核心(héxīn)基地和重要标杆。